Если вы вообще ничего не знаете – вам сюда. Пользуйтесь таймкодами. Подписывайтесь и все такое.
Пересказ видео “Расшифровка видео. Про термин “айти””
Вступление:
Автор видео говорит о термине "айти" и о том, что он не имеет чёткого определения.
Он предлагает не зацикливаться на терминах, а просто понять, что IT - это сфера, связанная с компьютерами и программным обеспечением, где можно зарабатывать много денег.Роли в IT-компании:
Директора: CEO, CTO, HR-директор, COO.
Специалисты:
Sales Manager: менеджер по продажам.
Business Analyst: бизнес-аналитик.
Product Manager: менеджер продукта.
Account Manager: аккаунт-менеджер.
Project Manager: менеджер проекта.
Разработчики: программисты, тимлид.Сколько зарабатывают в IT:
Зарплата зависит от опыта, навыков и компании.
В среднем, все перечисленные специалисты могут зарабатывать одинаково.
Найти работу с высокой зарплатой можно в любой из этих областей.Как начать карьеру в IT:
Программист: самый сложный путь, но и самый высокооплачиваемый.
Проджект-менеджер: проще всего начать карьеру, но потолок зарплаты ниже.
Бизнес-аналитик: нужен опыт работы в IT или профильное образование.
Product Manager: нужны навыки коммуникации, аналитики и креативности.
Account Manager: нужны навыки коммуникации и умение вести переговоры.Почему курсы – это плохой способ начать карьеру в IT:
Курсы могут быть очень дорогими.
Знания, полученные на курсах, могут быть неактуальными.
Курсы не дают практического опыта.Рекомендации:
Изучите основы IT: почитайте статьи, книги, посмотрите видео.
Начните с простого: попробуйте себя в фрилансе или проектах с открытым исходным кодом.
Не бойтесь пробовать новое: чем больше вы будете пробовать, тем быстрее найдете свою нишу.
Не ленитесь: успех в IT требует много усилий и постоянного саморазвития.Заключение:
IT - это перспективная и высокооплачиваемая сфера, где каждый может найти работу по душе.
Начать карьеру в IT можно без опыта работы и дорогостоящих курсов.
Главное - это желание учиться и развиваться.Дополнительные ресурсы:
HH.ru: https://hh.ru/
Hunter: https://hh.ru/
GeekBrains: https://gb.ru/
Skillbox: https://skillbox.ru/courses/Важно:
Информация в видео является субъективной и основана на личном опыте автора.
Перед принятием решения о начале карьеры в IT необходимо провести собственное исследование и проконсультироваться с профессионалами.Расшифровка видео
Про термин “айти”
0:06
Что такое IT поговорим про сам термин
0:09
про профессии в этой области кто Сколько
0:11
получает денег и как вам занять любую из
0:14
позиций в этой сфере обсуждать термин
0:16
можно как душнила сославшись на
0:18
Википедию или на Хабр но всё это не
0:19
имеет никакого смысла потому что понятие
0:22
максимально абстрактное и размытое даже
0:24
тезис о том что it – это про компьютеры
0:26
на самом деле неверный например
0:28
криптографией люди занимались задолго до
0:30
появления компьютеров А сейчас этот
0:32
термин чуть ли не полностью относит к
0:34
it тому Давайте не душники просто Как
0:37
обыватель скажем что it – это что-то
0:39
непонятное связанное с каким-то
0:40
непонятным кодом за что платят много
0:42
денег и на этом успокоимся если говорить
0:45
про роли то помимо стандартных
0:46
программистов в любой it конторе ещё
0:49
примерно сотни разновидности
0:50
представителей зоопарка на самом верху
0:52
сидят различные директора и для них есть
0:54
куча всяких аббревиатур например сево
Кто такой CEO
0:57
сетево и так далее штука тоже
0:58
максимально размазанная Но если коротко
1:00
есть основатель компании он скорее всего
1:02
вложился бабками и рискнул сейчас он
1:05
просто гребёт капусту и принимает
1:06
стратегические решения например что
1:08
компания будет делать через 5 лет
1:10
расширяться ли ей или наоборот держать
1:12
деньги в банке есть сетево это самый
Кто такой CTO
1:14
умный перец его называют техническим
1:16
директором Он будет принимать решение На
1:18
каких технологиях что будет работать он
1:20
будет принимать решение по ключевым
1:22
кадрам и в теории это единственный
1:24
человек который вообще понимает всё про
1:25
всё с технической точки зрения остаётся
Кто такой HR director
1:28
ещё и Чар директор и операци директор Ир
1:30
директор отвечает за всё что связано с
1:33
наймом новых сотрудников а также про все
1:35
внутренние взаимоотношения и системы
1:36
мотивации то есть зарплаты и так далее
1:38
операционный директор – это самое
Кто такой COO
1:40
простое это просто чувак за всё
1:41
виноватый если сейчас у вас в офисе
1:43
прорвёт унитаз или начнётся суд то всё
1:45
это решать будет операционный директор
1:47
если спуститься на ступень ниже то можно
Моделируем ситуацию
1:49
говорить уже более конкретно потому
1:51
предлагаю Выдумать какой-то пример на
1:53
базе которого мы разберём остальные
1:54
должности представим что вы открыли
1:57
бизнес какой-нибудь по пошиву носков и
1:59
раньше Вы продавались на азоне на Яндекс
2:01
Маркете и в албес но денег Вам мало И вы
2:04
думаете как вам нарастить прибыль Тогда
2:06
скорее всего кто-нибудь из ваших коллег
2:08
или вы придумают такую фичу то что
2:10
давайте сделаем ещё и свой собственный
2:11
сайт и с этим запросом Вы придёте в
2:14
какую-то it компанию поначалу с Вами
Кто такой Sales Manager
2:16
будут разговаривать сейс менеджер и
2:18
бизнес-аналитик в случае азом тут
2:20
разбирать нечего это просто продавец
2:22
селы бывают самые разные кто-то пишет
2:24
холодные письма кто-то ходит на
2:26
конференции тюхе свой продукт там в
2:28
общем обычный продаван убегай отделяем
2:31
мух от котлет от тех кто мне верит от
2:33
тех кто нет для вас свеженький торчик а
2:36
для нас солидный варчик бизнес-аналитик
Кто такой Business Analyst
2:39
это уже парень поинтереснее Ну или
2:41
девушка задача этого специалиста
2:43
прослушать весь тот бред который
2:44
расскажет заказчик посмотреть на что
2:46
действительно способна наша контора
2:48
провести какой-то самостоятельный рч то
2:50
есть вести какие-то данные компании в
2:51
Google поискать чем они действительно
2:53
занимаются действительно посмотреть как
2:55
они продают потому что заказчик очень
2:56
часто не квалифицирован в вопросе с
2:58
которым он обращается Может просто не
3:00
рассказать какие-то важные штуки потому
3:02
что не знает что они важные В итоге
3:03
бизнес-аналитик Собирает все эти данные
3:05
в кучу и формулирует из них
3:07
действительно нужную клиенту задачу
3:08
результат его работы чаще всего ТЗ или
3:10
какой-то план в нашем случае ваш запрос
3:12
Мы хотим сайт он превратит из
3:14
абстрактного и непонятного то что вы
3:15
хотите конкретный сайт на конкретной
3:17
платформе он должен быть интегрирован с
3:19
одине ской ещё он должен быть
3:20
интегрирован с вашей амоцрм и ещё
3:22
какие-то штуки которые вы себе там на
3:24
придумываете которые теоретически могут
3:25
принести вам денег потому главное
3:27
качество бизнес-аналитика – это какие-то
3:28
энциклопедические знания широкий
3:30
Кругозор умение слушать и хорошо
3:32
разговаривать фиксированных жёстких Хард
3:34
скилов как правило им не требуется
3:36
Однако умными они должны быть следующий
Кто такой Product Manager
3:38
зверь – Это продукт менеджер вот мы
3:39
определились то что мы делаем какой-то
3:41
сайт с какими-то техническими
3:42
требованиями тут его передают продукту
3:44
продукт – это человек который ответствен
3:46
внезапно за продукт продуктом называется
3:48
любая ерунда которую вы делаете Это
3:50
может быть ваша разработка собственное
3:51
какое-то не знаю приложение может быть
3:53
сайт может быть плагин что угодно ещё
3:55
задача продукта проанализировать Какие
3:57
фичи вы хотите сделать зачем вы хотите
3:59
их сделать делал ли кто-то их до вас
4:01
выбрать лучшие реализации и в принципе
4:03
держать руку на пульсе для того чтобы
4:05
продукт жил и совершенствовался например
4:07
в нашем случае продукт менеджер поищет
4:09
конкурентов заказчика посмотрит что у
4:11
них уже есть попользоваться их сайтами
4:13
соберёт оттуда лучшие практики потом
4:15
подумают чем можно дополнить и чем можно
4:17
сделать наш продукт уникальным А в
4:19
будущем когда разработка будет уже идти
4:21
он постоянно будет предлагать какие-то
4:22
новые фичи пича это просто новый
4:24
функционал ещё в нашей Троице очень
Кто такой Account Manager
4:26
часто будет присутствовать четвёртый
4:28
которого зовут аккаунт менеджер тут в
4:30
принципе просто аккаунт-менеджер
4:31
отвечает за всю коммуникацию с клиентом
4:34
То есть он буквально тот человек который
4:36
знает где лежат переписки который знает
4:38
где лежат документы который никогда это
4:40
не забудет который будет помнить про все
4:42
созвон с клиентом и так далее Тука не то
4:44
чтобы обязательно но очень приятно когда
4:45
в вашей компании есть такой человек
4:47
сложность его работы в том что он ведёт
4:49
переговоры не с одним заказчиком а у
4:50
него их могут быть десятки и вот sales
4:53
уже продал наши услуги бизнес аналитик
4:55
сформировал чёткое ТЗ продакт-менеджер
4:57
поучаствовал попд какие-то свои фиче и
4:59
собрался дальше нас вы ими мучить
5:01
аккаунт-менеджер всё зафиксировал в этот
5:03
момент непосредственно начинается
5:04
разработка все специалисты описанные
5:06
далее они уже участвует непосредственно
5:08
в ней и Первый из них – это опять же не
Кто такой Project Manager
5:10
программист а прожект менеджер прожект
5:12
менеджер – это человек ответственный в
5:14
компании за все коммуникации Казалось бы
5:16
штука очень простая переводя на
5:17
человечески если у вас запланирован
5:19
звонок в четверг То это тот человек
5:21
который вовремя всех предупредит чтобы
5:24
никто не опоздал тот человек который
5:25
следит за сроками всех мелких задач если
5:28
сроки нарушаются он первым прибегает и
5:29
спрашивает А что к чему и пытается всё
5:31
утрясти это тот человек который когда
5:33
слышит какой-то конфликт пытается его
5:35
решить звучит Элементарно Но на самом
5:37
деле тут есть немного Хард скилов в виде
5:39
понимания некоторых методологий
5:40
разработок А ещё основная сложность в
5:42
том что прожект менеджер заден
5:43
созваниваться столько раз сколько вы не
5:45
созванивались за месяц он запросто может
5:47
вести десяток проектов и для того чтобы
5:49
вести их успешно прожект менеджеру нужно
5:50
держать всю эту ерунду в голове
5:52
постоянно быть в контексте всего и уметь
5:54
со всеми общаться Даже когда ваши
5:56
коллеги полные [ _ ] он всё равно 5:57 умудряется им улыбаться только сейчас Кто такой программист 5:59 сейчас мы переходим к разработчикам и 6:01 разработчик на самом деле В любой тичной 6:03 компании – это самая низшая ступень 6:04 эволюции Несмотря на то что весь этот 6:06 цирк буквально на них и держатся но мы 6:08 не более чем какие-то макаки которые 6:10 весело стучат по своим барабанам то есть 6:12 без программистов здесь ничего делаться 6:14 не будет но как бы программисты – это 6:15 вообще не решающее звено их задача очень 6:17 примитивна по сути что сказали то и 6:19 делай какое-то творчество в работе и 6:21 прочие штуки ну это либо проектах 6:23 которые не приносят денег либо если вы 6:25 уже совсем душнилы которому нравится 6:27 тыкать на кнопочки и 6:29 найдёте что-то интересное сам я 6:31 проработал уже не год и не два и пока 6:33 что ноль раз в моей жизни мне кот 6:34 доставил удовольствие единственный про Кто такой Team Lead 6:36 кого мы забыли Это тимлид Но тимлид – 6:38 это самая главная макака среди остальных 6:40 мака и не более того он самый опытный он 6:42 знает всё про остальных и когда 6:44 менеджеры говорят Кому дать ту или иную 6:46 задачу скорее всего спрашивают они это в 6:48 первую очередь у тимлида чаще всего 6:50 тимлид чуть лучше и по техническим 6:52 характеристикам но это не всегда так так 6:54 вот Давайте подытожим работу директоров 6:56 можно характеризовать только номинально 6:58 и говорить о том какие Какие качества 6:59 нужны директорам я на самом деле не Кто больше всех зарабатывает в айти 7:02 знаю теперь когда мы разобрали все эти 7:04 странные слова мы можем перейти к 7:06 интересному вопросу например вы не фанат 7:08 программирования и не хотите провести 7:09 всю жизнь сидя за компьютером а ролик вы 7:11 открыли для того чтобы узнать как вам 7:13 быстро надёжно и просто подзаработать 7:15 деньжат в таком случае для вас скорее 7:17 всего не принципиально быть 7:18 программистом или прожект менеджером 7:20 скорее всего вы захотите сравнить Каждую 7:22 из этих вакансии по каким-то параметрам 7:24 и уже после сделайте свой выбор первые 7:27 параметры который я рассматривают – Это 7:28 обычно деньги так вот давайте рассмотрим 7:30 их кем выгоднее всего быть и тут 7:33 Внезапный ответ это абсолютно неважно 7:36 Дело в том что все эти люди зарабатывают 7:38 одинаково Ну кроме наверное аккаунт 7:40 менеджера Те кто уже работает в it 7:42 наверное могут мне как-то возразить но 7:44 предлагаю не останавливаться на их 7:46 комментариях а просто открыть he Hunter 7:48 я знаю то что Х Hunter – Это помойка 7:50 среди вакансий Однако ролик на русском 7:52 языке и самое очевидное для вас место 7:54 поиска работы – это Хантер если мы ведём 7:56 бизнес-аналитик и уберём город то увидим 7:58 6.000 311 вакансий далеко не все из этих 8:01 вакансий айтиш Однако сейчас просто 8:04 Обратите внимание на то какие тут 8:05 зарплаты и какие они вообще 8:11 [музыка] 8:16 бывают дальше предлагаю то же самое 8:19 проделать с продукт 8:25 менеджером с прокт 8:28 менеджера 8:34 и уже с каким-нибудь программистом 8:36 например программистом 8:45 ПХП И на самом деле зарплата 8:47 действительно разные но тут есть две 8:49 фишки первое то что вакансии буквально 8:51 тысяча из-за того что их тысячи нас 8:53 интересует только какие вилки вообще 8:55 бывают Потому что если вы продукт 8:56 менеджер то у вас получится найти работу 8:58 и за 20.000 руб за 200.000 руб за 300 и 9:01 за 500.000 тоже бывают если искать 9:03 Хорошо иди хедхантере то же самое можно 9:06 сказать и про Project менеджеров и про 9:08 бизнес аналитиков и про программистов 9:09 тут дело скорее в ваших компетенциях и 9:11 умениях проходить собеседование О чём 9:13 кстати Позже будет ролик но Факт есть 9:15 факт 300.000 можно заработать и 9:18 программистом и проджектом и продуктом и 9:20 кем угодно ещё самое душное душнила уже 9:22 рассказывает о том что условный ППШ 9:24 зарабатывает меньше чем условный Гош И 9:26 если мы здесь внимательно посмотрим на 9:28 Вака мы поначалу можем так и 9:31 подумать Потому что за 1-3 года опыта на 9:35 го могут платить 250.000 спокойно за 3-5 9:39 лет опыта на ПХП будут платить 300.000 9:41 уже сильно скрипя зубами То есть это уже 9:43 придётся искать это не одна вакансия но 9:45 и не тысяча Однако стоит понимать что 9:47 чтобы начать работать в ПХП вам нужно на 9:50 самом деле месяца два и вы уже можете 9:52 быть полезным чтобы начать работать в го 9:54 вам придётся перед этим год-два 9:55 поучиться то есть в итоге ПХП 9:57 программист который проработал 3 года он 9:59 потратил на всё это вместе вместе с 10:01 обучением 3-32 года а человек который 10:04 отработал на голанг год Скорее всего он 10:06 программирует уже года три Если всё 10:08 прикидывать с такой точки зрения то 10:10 зарплаты на самом деле одинаковые есть 10:12 другой вопрос более актуальный про 10:14 потолок зарплат найти за 400-500 000 поп 10:17 ХП вакансию пару рынку на самом деле не 10:19 просто их есть сколько-то но не сотни 10:22 найти на 500.000 вакансию на Голон можно 10:24 относительно просто и я уверен то что 10:26 потолок гонга на самом деле выше чем 10:29 потолок бхп Однако это разговор явно не 10:31 для зрителей этого видео потому что 10:33 здесь люди сидят те которые 10:35 только-только начинают свой путь и мне 10:37 кажется зарабатывать даже по 100 по 10:38 150.000 руб для них сейчас Супер Круто А 10:41 дальше они спокойно могут подумать и 10:43 перейти из той же пых в то же го Теперь 10:45 если мы выяснили что деньги везде 10:46 одинаковые идёт вопрос о том насколько 10:48 всё это просто опять же если вы фанат 10:50 программирования Вы скорее всего уже 10:51 выключили этот видос я точно не фанат но 10:54 если это не про вас то давайте 10:55 сравнивать Сколько времени уйдёт 10:57 вкатиться в то или иное направление Я 10:59 уже видел со стороны как люди без опыта 11:01 влетают на вакансии Проджект менеджеров 11:04 и честно скажу что чтобы стать 11:05 программистом вам нужна хоть какая-то 11:07 база технические навыки чтобы стать 11:09 прожект менеджером в начальной позиции 11:11 вам технических навыков практически не 11:13 нужно вам действительно придётся пару 11:15 недель поучиться Но на самом деле это 11:17 пара недель против пары месяцев потому 11:19 если для вас критичен вопрос денег и 11:21 времени то Выбирайте точно не 11:23 программистский работу проще всего 11:25 влететь будет на вакансию прожект 11:26 менеджера этих вакансий механически 11:28 больше чем всех остальных и требования 11:30 для начинающих меньше зарплата у вас 11:32 будет крошечная но это именно начало 11:34 вашей карьеры в начале вы будете 11:36 получать Я не знаю 10.000 может 50 может 11:38 100.000 если вам повезёт но на огромные 11:41 вилки явно не рассчитывайте если вы 11:43 перетерпит с этим год-два то дальше уже 11:45 можно получать Вполне себе хорошую Куда быстрее вкатиться 11:47 зарплату Давайте попытаемся выстроить 11:49 мой субъективный список сверху вниз куда 11:52 проще вкатиться на первое место я 11:53 поставил прокт менеджера потом 11:55 бизнес-аналитика потом продукт менеджера 11:57 дальше бы уже шли какие-то ра бочики и 11:59 всё остальное когда мы разобрали время и Какие скиллы нужны специалистам в it 12:02 деньги стоит разобрать ключевые качества 12:04 это немного повторяет начало но всё-таки 12:06 очень тезисно Если вы аутист Респект 12:09 аутистам и можете сидеть по 12 часов в 12:12 день за компьютером не испытывая особых 12:14 неудовольствие то в принципе Вы можете 12:16 попробовать программировать в 12:17 программировании нет абсолютно ничего 12:19 сложного Кроме того что это бесконечно 12:21 скучно ключевой навык программиста это 12:23 умение обучаться и умение переваривать 12:25 огромное количество монотонных действий 12:27 Если вы наоборот очень человек который 12:30 может договориться даже с трупом то вам 12:31 дорога в Проджект менеджера Если вы 12:33 суетолог который любит постоянно 12:35 придумывать что-то новое пытается 12:37 вымочить лишнюю копеечку вам определённо 12:39 стоит посмотреть либо на продавца либо 12:41 на продукт менеджера Если вы наоборот 12:43 любите всё структурировать любите когда 12:45 всё по полочкам А ещё желательно У вас 12:47 есть хоть какое-то профильное 12:49 техническое образование то вам дорога в 12:50 бизнес-аналитики теперь самые главный 12:53 вопрос и байт этого видоса Как выучиться 12:56 на абсолютно любую из этих Почему курсы – это плохо 12:57 специальностей предлагаю в л тайме 12:59 посмотреть как это бывает сейчас я 13:01 показываю космически неправильный способ 13:03 предположим что мы захотели стать 13:05 прожект 13:14 менеджером вот так вот делать нельзя ни 13:17 в коем случае без всякого негатива к тем 13:19 кто пытается на вас заработать но 99% 13:22 курсов настолько мусор что даже стыдно 13:25 прям не смейте тратить свои деньги тем 13:27 более в начале это абсолютно полезная 13:29 инвестиция помимо того что это очень 13:30 дорого курсы могут стоить сотни тысяч 13:32 рублей это ещё вам ничего не даст и 13:34 сожрёт кучу ваших сил сейчас я 13:36 экономически Объясню почему ни один курс 13:38 не может быть состоятельным хоть 13:40 сколько-то представим что вы хотите 13:42 написать курс по ПХП составить курс 13:44 может только специалист самого высокого 13:46 уровня во-первых у него должен быть 13:47 багаж знаний во-вторых тонну набитых 13:49 шишек А ещё помимо своих технических 13:51 навыков он должен уметь обучать людей и 13:53 передавать свои мысли все старшие 13:55 специалисты в it называются Так что 13:57 пишут сеньор А дальше название того Чем 13:59 он занимается Ну и вот если мы поищем 14:01 даже на хантере работу с припиской сир 14:04 ПХП мы видим сразу вакансию на 350-400 14:07 000 то есть для того чтобы составить 14:09 курс вам нужно нанять специалиста 14:11 который в месяц будет хотеть 14:12 зарабатывать столько денег чтобы сделать 14:14 качественный курс по отзывам тех кто их 14:16 сделал нужно потратить не менее полугода 14:18 умножай 350.000 на 6 месяцев Добавьте к 14:21 этому налоге которые заплатит 14:23 работодатель и те деньги которые 14:25 потратят На правку курсов после того как 14:27 он выйдет на каки какие-то ошибки на 14:29 поддержку серверов и так далее и вы 14:31 получите примерные затраты этих людей 14:33 учтите то что когда они будут продавать 14:35 курс они будут платить налоги с каждой 14:36 вашей покупки и так далее и тому 14:38 подобное если вы начнёте считать то вы 14:40 поймёте что просто текстовый курс то 14:43 есть без всякого участия людей просто 14:45 набор материалов он не может стоить 14:47 меньше 100.000 Никаким образом в то же 14:49 время большинство курсов вам предлагают 14:51 не только какую-то видео и текстовые 14:53 составляющие они предлагают вам 14:54 непосредственно менторов которые будут с 14:55 вами говорить чему-то вас учить будут 14:57 проверять ваши задания нет и поймите что 14:59 ни одна контора по курсам не выжила бы 15:02 чисто экономически Если бы у них в штате 15:04 были специалисты которые стоят по 15:05 300-400 500.000 в месяц вас учить будут 15:08 люди у которых 1-2 года опыт они по 15:10 умолчанию не могут быть хорошими 15:12 специалистами точнее хорошими то могут 15:14 но они явно не того уровня чтобы 15:15 отдавать за них те деньги которые просят 15:17 на 15:20 курсах это 4.000 на 22 месяца то есть 15:25 они хотят за свой курс 88.000 ну это 15:29 невозможно сделать если у вас его 15:31 составляли сеньоры если ведут его 15:33 сеньоры то есть не покупайте никакие 15:35 курсы это всё жёсткой это всё жёсткий 15:38 обман гоев какой путь правильный первое Как учиться любой айти профессии 15:41 что вы делаете вы вообще не гуглите 15:43 ничего что связано с работой например Вы 15:45 хотите стать прожект менеджером вы сразу 15:48 открываете ханте пишите это название 15:51 смотрите на разные вакансии пытаетесь 15:53 выбрать из них адекватные Как понять что 15:55 вакансии адекватны в принципе никак но 15:57 вы можете смотреть на название компании 16:00 если вы находите какие-то плюс-минус 16:01 известные вам имена если там указана 16:04 зарплата какая-то внятно то это повышает 16:07 чуть-чуть шанс того что это что-то 16:09 адекватное на самом деле просто 16:10 открываете штук 30 любых прямо вкладками 16:13 в браузера и читайте их описание это 16:15 описание вам будет давать примерно 16:17 ничего но вам важно найти какие-то слова 16:19 которые вы не знаете например вы не 16:21 знаете что такое фреймворке например вы 16:24 не знаете что такое kpi В каких-то 16:26 вакансиях вы найдёте чисто технические 16:28 штуки такие как не знаю жир Битрикс и 16:30 так далее ваша задача открыть 30-50 16:34 вакансий и насобирать слова которые вы 16:37 не знаете выписать их на листочек 16:38 куда-нибудь себе в блокнот у вас 16:40 получится довольно увесистая папка 16:42 дальше Вы точно также ничему не идёте 16:45 учиться никакие курсы ничего вы 16:47 открываете YouTube нажимаете Project 16:49 менеджер собеседование девять из десяти 16:51 этих видосов полное [ _ ] поэтому вам
16:54
нужно посмотреть 10 чтобы хотя бы одно
16:56
внятное услышать и более того Вы не
16:58
поймёте что из них классное потому
17:00
смотрите всё подряд слушайте что они
17:02
говорят Со временем это начнёт
17:03
выстраиваться в хоть что-то по пути вы
17:05
будете слышать те же непонятные слова и
17:08
вот открывайте и гуглите то что гуглите
17:10
никогда не заострять своё внимание на
17:12
чём-то сложном например вы услышали
17:13
слово ажай пытаетесь понять его первым и
17:16
так уж выходит что для вас это
17:17
космически далеко если не вышло В
17:19
течение часа начинать понимать что
17:21
происходит Возьмите другое слово
17:23
например следующим словом у вас будет
17:24
жира и вы узнаете что жира – это
17:26
примитивное приложение которое позволяет
17:28
вам свою работу организовать тут вы уже
17:30
разберётесь идите дальше по своему
17:31
списку возможно вам придётся сделать
17:33
пару таких кругов но в итоге Если вы
17:35
хотя бы месяц по занимаетесь такими
17:37
практиками Посмотрите интервью почитаете
17:39
статьи Посмотрите свои все эти
17:41
непонятные слова то следующим этапом Я
17:43
советую создать вам резюме опять же
17:45
чтобы создать резюме есть простой
17:47
лайфхак Вам нужно зайти на HeadHunter
17:49
как работодатель вам для этого
17:51
понадобится просто ещё одна симка
17:53
заходите и смотрите уже резюме прожект
17:56
менеджеров в случае резюме 90 это пять и
17:58
100 резьб полное [ __ ] Однако вы хотя бы
18:00
что-то увидите проваливать для себя и
18:02
отсеять хорошее Вы можете таким способом
18:05
что если у человека указаны какие-то
18:07
внятный компании известные вам то шанс
18:09
того что он не идиот чуть-чуть больше и
18:12
важное слово чуть-чуть потому точно
18:13
также Откройте хотя бы 30-50 разных
18:16
резюме которые вам кажутся приличными
18:18
посмотрите как они составлены и после
18:20
этого уже составляйте своё а потом
18:21
откликайтесь на вакансии откликаться
18:23
Советую не по одной две а по 200-300 за
18:25
раз и начинать проходить собеседование
18:27
очевидно вы рёте первое собеседование 20
18:29
- это абсолютно нормально но тут очень
18:32
важно проходить их дальше и когда-нибудь
18:33
оно у вас всё-таки стрельнет хорошей
18:35
практикой считаю сразу после
18:36
собеседования выписывать списком те
18:38
вопросы на которые вы не ответили и про
18:40
которые вы ничего не слышали и сразу же
18:42
их гуглить универсальным средством можно
18:44
было бы использовать какую-нибудь
18:45
программу которая записывает видео с
18:47
вашего экрана так делать неприлично
18:49
поэтому я это бесконечно осуждаю и вот
18:51
эти все мои рекомендации на самом деле
18:53
не просто так появились буквально
18:55
недавно именно по такой стратегии
18:57
девочку у которая Не было никакого опыта
18:59
мы устроили прожект менеджером и она
19:01
прекрасно работает а если так вышло что
19:03
Вы всё-таки идиоты хотите стать
19:05
программистом И уж тем более не
19:07
каким-нибудь нормальным программистом
19:08
как я хопшоносова